Oktober: waar wil je heen?
Deze maand breng ik graag het gesprek tussen Judith Zeeman en Ancilla van de Leest onder de aandacht (zie kader). De centrale vraag in dat gesprek is: hoe bouwen we aan een samenleving waarin macht, verantwoordelijkheid en eigendom eerlijker worden verdeeld?
Die vraag bleef hangen, omdat ik meteen moest denken aan mijn tijd als voorzitter van een klein dorp van ruim driehonderd mensen. Ook daar wilden we als bestuur niets liever dan mensen op basis van hun talent inzetten voor het geheel. Maar, wat wij vooral ervaarden, was hoe lastig dat in de praktijk bleek. Veel mensen wilden wel meepraten, maar geen verantwoordelijkheid dragen, een kleine groep had er kennelijk veel belang bij om het zittende bestuur in diskrediet te brengen. En wat het meest opviel: de grootste groep bleef vooral afzijdig.
Dat maakte echte vooruitgang ingewikkeld. Niet omdat er geen goede intenties waren, maar omdat verantwoordelijkheid ongelijk verdeeld raakte. En aangezien het om vrijwilligerswerk ging, hebben wij na twee jaar besloten het stokje over te dragen.
Juist daarom vond ik het gesprek met Judith Zeeman interessant. Zij denkt hardop na over coöperaties en nieuwe vormen van samenleven waarin eigenaarschap, macht en verantwoordelijkheid anders worden verdeeld. Niet als abstract ideaal, maar als concrete uitnodiging om het opnieuw te organiseren.
Laten we hopen dat in deze energie van “het nieuwe” zulke ideeën langzaam meer voet aan de grond krijgen. Niet alleen in grote systemen, maar juist ook in de kleine samenlevingen waar we zelf deel van uitmaken. Ik ben in ieder geval alvast fan.
Algemene flow / Energetisch overzicht van oktober
Oktober staat in het teken van de 1-energie: begin, richting, initiatief en zelfleiderschap. Na de afrondende 9-energie van september verschuift de aandacht van loslaten naar kiezen. Wat is er vrijgekomen? Welke richting klopt nu? En waar is het tijd om de eerste stap te zetten? Binnen 2026 (2+0+2+6=10→1) wordt dit extra voelbaar: oktober versterkt het jaarthema van vernieuwing, autonomie en beweging vanuit jezelf.
Daardoor kan oktober voelen als een maand waarin je opnieuw contact maakt met je eigen wil. Niet vanuit haast, maar vanuit helderheid. Waar september vroeg om afronden en betekenis geven aan wat achter je ligt, vraagt oktober om vooruit te kijken. Wat wil je bouwen? Waar wil je energie in steken? Welke keuze stel je uit, terwijl je eigenlijk al weet welke kant klopt?
Tegelijkertijd wordt zichtbaar waar je nog wacht op toestemming, bevestiging of duidelijkheid van buitenaf. De 1-energie vraagt om eigenaarschap. Jij bepaalt je richting. Jij kiest waar je ja tegen zegt. En jij mag ook stoppen met wat niet meer klopt. Oude afhankelijkheden, twijfel of de neiging om jezelf kleiner te maken kunnen deze maand sterker voelbaar worden. Niet als probleem, maar als aanwijzing: hier mag je steviger gaan staan.
De valkuil van oktober is forceren—te snel willen, te hard duwen of vanuit ego willen bewijzen dat je iets aankunt. De uitnodiging deze maand is: neem initiatief, maar blijf afgestemd. Kies richting zonder jezelf te verharden. Een nieuw begin hoeft niet groots of luid te zijn. Soms begint het met één helder besluit, één eerlijk gesprek of één stap die je niet langer uitstelt. Zo wordt oktober een maand waarin je vooruitgaat vanuit je eigen kern.
Persoonlijke flow
De 1-energie is de maatschappelijke toon van oktober. Maar jouw persoonlijke maandenergie laat zien hoe jij daarmee omgaat. Zie het als je eigen golflengte binnen de collectieve stroming. Wil je weten wat jouw maandgetal is? Dan klik je even op het huisje: op de voorpagina kun je nu je geboortedatum invullen en je ziet het direct.
Meer gemak? Maak even kosteloos een account aan en ontdek je volledige blauwdruk, vriendenlijst en meer.
Dank voor het lezen - en tot de volgende!
Vincent
PS: In het kader van het nieuwe: ook Flowzo zelf is de afgelopen maand flink in beweging geweest. Het programma waarmee de website is gebouwd, heeft een grote upgrade gekregen, en ik heb hard gewerkt om de site daarin mee te nemen.
Het resultaat is dat Flowzo nu op alle apparaten weer goed toont. En natuurlijk zijn er onderweg ook meteen wat verbeteringen aangebracht. Neem gerust even een kijkje — en ken je iemand voor wie Flowzo interessant kan zijn? Stuur de site dan gerust door.
Energie
Oktober brengt een intense mix van opschoning, toekomstangst, collectieve verwerking en nieuwe creatiekracht. Oude energie wordt losgetrokken, terwijl tegelijk een nieuw verhaal zichtbaar wordt: niet als opnieuw beginnen, maar als een volgende fase waarin je meeneemt wat waardevol was en loslaat wat niet meer past.
Lees meer
Thema 1 – De high-low rollercoaster
Veel mensen kunnen deze maand sterke pieken en dalen ervaren. Dat heeft volgens Lee te maken met oude energie die wordt losgelaten, zowel persoonlijk als collectief. Er is onrust, verlies en desillusie, maar ook de geboorte van nieuwe mogelijkheden. De uitnodiging is om jezelf steeds terug te brengen naar eenvoudige, aardende dingen: rust, tuinieren, kleine gesprekken, simpele handelingen.
Thema 2 – Vertrouw je de toekomst, of vrees je haar?
Er is veel negatieve berichtgeving over de toekomst. Lee nodigt uit om te onderzoeken of je angst werkelijk van binnenuit komt, of vooral gevoed wordt door verhalen, algoritmes en collectieve spanning. Niet om te ontkennen wat er speelt, maar om bewuster om te gaan met je eigen energieveld. Je lichaam heeft momenten van kalmte en opluchting nodig.
Thema 3 – Collectief trauma verwerken
Wereldgebeurtenissen komen sterker binnen dan voorheen. Meer mensen beginnen patronen van ongelijkheid, onderdrukking en systeemschokken te zien. Dat kan verdriet, machteloosheid of diepe ontgoocheling oproepen. Belangrijk is om daar niet alleen mee te blijven zitten: bespreek wat je voelt, zoek mensen of groepen waar je dit kunt delen.
Thema 4 – Je begint een nieuw verhaal, je begint niet opnieuw
Een nieuw verhaal is geen reset waarbij alles uit het verleden verdwijnt. Het verleden wordt geïntegreerd, maar de vorm verandert. Nostalgie, herinneringen en reflectie kunnen juist nu sterk aanwezig zijn, omdat je oude identiteiten aan het afronden bent. Je neemt de energie, liefde en lessen mee, maar niet per se de oude vorm.
Thema 5 – Meer mensen ontvangen boodschappen van de andere kant
Volgens Lee wordt contact met “de andere kant” normaler: intuïtieve, spirituele, engelachtige of afterlife-ervaringen komen meer naar de oppervlakte. Daardoor kan de oude manier van kijken naar de wereld minder vanzelfsprekend voelen. Dit kan verwarrend zijn, maar ook een gevoel geven van thuiskomen in jezelf.
Thema 6 – Own and hold your frequency
Deze maand vraagt om bewuster te kiezen welke energie je wilt dragen en uitzenden. Dat is geen perfecte staat van verlichting, maar een oefening. Je mag merken wat je uit balans haalt en steeds opnieuw terugkeren naar wat klopt: de mensen, plekken, gesprekken en keuzes die je helpen aanwezig te blijven.
Thema 7 – Shadowless creation en unclouded genius
Er komt een sterke creatieve stroom vrij, vooral voor werk dat gericht is op heling, menselijkheid en collectieve opbouw. “Shadowless creation” gaat over creëren zonder gewond ego: niet om gezien te worden, status te krijgen of relevant te blijven, maar omdat iets werkelijk door je heen wil komen. “Unclouded genius” is creatiekracht zonder remmende gedachten.
Thema 8 – Dissociatie, afhaken en afscheid
De intensiteit van deze tijd kan maken dat mensen willen verdoven, afhaken of zich terugtrekken. Lee benoemt verdriet, hulpeloosheid en stervensenergie als thema’s van deze maand. Als dit bij jou speelt: zoek hulp, mensen, groepen, contact. Als het bij iemand in je omgeving speelt: let op wie stiller of afweziger is dan normaal. Tegelijk kunnen sterfgevallen ons dichter bij essentie brengen: wat iemand betekende, welke liefde of kwaliteit hij of zij achterlaat, en wat wij daarvan mogen meenemen.
In dit gesprek met Judith Zeeman staat één grote vraag centraal: **hoe bouwen we aan een samenleving waarin macht, verantwoordelijkheid en eigendom eerlijker worden verdeeld?** Zeeman vertrekt vanuit haar ervaring als corporate consultant, therapeut en astroloog, en beschrijft hoe veel bestaande systemen volgens haar top-down zijn ingericht: of het nu gaat om bedrijven, politiek, religie of spiritualiteit. Steeds opnieuw ziet zij hetzelfde patroon: waarden worden gebruikt om vertrouwen te winnen, terwijl de werkelijke macht vaak geconcentreerd blijft bij een kleine groep.
Lees meer
Thema 1 – Van uitbuiting naar samenwerking
Zeeman ziet uitbuiting niet alleen als maatschappelijk probleem, maar ook als relationeel patroon. In relaties kan de balans scheef raken wanneer de één vooral geeft en de ander vooral neemt. Volgens haar speelt op grotere schaal hetzelfde mechanisme: sommige groepen onttrekken veel waarde aan het geheel, terwijl anderen de lasten dragen. De oplossing begint volgens haar niet bovenin het systeem, maar bij mensen die leren uit deze dynamiek te stappen en nieuwe vormen van samenwerking opbouwen.
Thema 2 – Vrijheid is verantwoordelijkheid
Een belangrijk onderscheid in het gesprek is dat tussen vrijheid en vrijblijvendheid. Waar vrijblijvendheid gaat over even geen druk voelen of verantwoordelijkheid vermijden, ziet Zeeman echte vrijheid juist als het opnemen van verantwoordelijkheid. Vrijheid ontstaat volgens haar wanneer mensen hun deel dragen, zich gelijkwaardig verbinden en niet proberen zichzelf vrij te spelen ten koste van een ander.
Thema 3 – Waarom links en rechts tekortschieten
Zeeman plaatst zowel kapitalisme als communisme binnen hetzelfde probleemveld. Kapitalisme legt volgens haar de nadruk op individuele beloning en macht, terwijl communisme gelijkheid nastreeft maar het risico loopt verschil en individualiteit plat te slaan. In beide gevallen blijft volgens haar de kans bestaan dat macht zich opnieuw concentreert. Ze ziet daarom niet een verschuiving naar links of rechts als oplossing, maar een verschuiving naar een andere structuur.
Thema 4 – Coöperatie als derde weg
De kern van haar alternatief is coöperatief organiseren. Niet werken vóór iemand, maar werken mét iemand. In zo’n structuur wordt macht verdeeld, krijgen mensen inzicht in cijfers en besluitvorming, en dragen medewerkers mede verantwoordelijkheid voor het bedrijf. Een coöperatie betekent volgens haar niet dat iedereen hetzelfde doet of hetzelfde verdient, maar dat verschil, expertise en bijdrage zichtbaar blijven binnen een eerlijker verhouding.
Thema 5 – Macht in kleine stukjes breken
Een van de sterkste beelden uit het gesprek is dat macht niet verdwijnt, maar wel verdeeld kan worden. Zeeman stelt dat macht altijd zal bestaan, maar dat je haar in zoveel mogelijk stukjes moet breken, zodat niemand haar volledig kan grijpen. In een gezonde coöperatieve structuur houdt iedereen een deel van de macht vast, waardoor verantwoordelijkheid en invloed breder worden gedragen.
Thema 6 – Leiderschap als bekrachtiging
Leiderschap verdwijnt in haar model niet, maar krijgt een andere functie. Een goede leider is niet degene die controle houdt, maar degene die anderen sterker maakt. Ze verwijst daarbij naar het idee dat de beste leider uiteindelijk nauwelijks zichtbaar is: wanneer het werk gedaan is, zeggen de mensen dat ze het zelf hebben gedaan. Leiderschap wordt dan geen dominantie, maar het oproepen van kwaliteit in anderen.
Thema 7 – Beginnen bij de kleinste steen
Volgens Zeeman hoeven we niet te wachten tot de politiek verandert. Sterker nog: ze verwacht weinig van verandering binnen bestaande top-down structuren. De werkelijke beweging begint volgens haar lokaal, in bedrijven, samenwerkingen en groepen die al oefenen met verantwoordelijkheid, transparantie en gedeeld eigenaarschap. Niet het hoogste niveau is het beginpunt, maar de kleinste steen: hoe mensen vandaag met elkaar werken, kiezen en verantwoordelijkheid dragen.
Thema 8 – Een nieuw idee planten
Aan het einde van het gesprek benadrukt Zeeman dat het nu vooral gaat om het planten van een nieuw bewustzijnsidee. Niet alles hoeft direct gerealiseerd te worden. Volgens haar zitten we in een langere overgangsperiode waarin het idee van coöperatie, gedeeld eigendom en directe verantwoordelijkheid eerst in het collectieve bewustzijn moet landen. Het gaat niet om één leider of één partij, maar om een andere manier van kijken naar vrijheid, bezit en samenwerking.
Disclaimer: Deze podcast is gedeeld ter informatie en inspiratie; de inhoud weerspiegelt niet per se de visie van Flowzo.nl.
